Un flujo guiado para que Recursos Humanos pueda operar la NOM-035 de manera consistente.
Razón social, RFC y primer Administrador.
Define plantas, oficinas y cantidad de trabajadores.
Correo, WhatsApp o código de acceso según el caso.
Guía aplicable, periodo, población y preguntas adicionales opcionales.
Motor NOM-035 para riesgo general, categorías y dominios.
Plan de acción, casos, evidencias, políticas y reportes.