La plataforma facilita la gestión de las obligaciones aplicables de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo, ayudando a RH a mantener organizado el proceso, el seguimiento y la evidencia de cumplimiento.
El flujo orienta a la empresa según el número de trabajadores de cada centro y mantiene separados cuestionarios oficiales, preguntas adicionales y resultados.
Empresa → Centros → Trabajadores → Evaluaciones → Resultados → Plan de acción → Casos → Evidencias → Políticas → Reportes.